Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области проводит конкурс:
на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
- ведущего специалиста – эксперта отдела по обеспечению деятельности управления - 1 вакантная должность;
- специалиста – эксперта отдела по контролю в сфере адвокатуры, нотариата, государственной регистрации актов гражданского
состояния - 1 вакантная должность.
Требования к кандидатам:
а) наличие высшего юридического образования;
б) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ организации труда; порядка прохождения федеральной государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и пожарной безопасности;
в) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечение выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства юстиции Российской Федерации.
Условия прохождения гражданской службы:
Служебное время
Для гражданских служащих Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (далее – Управление) устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
Денежное содержание:
Денежное содержание гражданского служащего состоит из:
1)
месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
2)
месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы или юстиции;
3)
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
4)
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере от 60% до 120% должностного оклада;
5)
ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада;
6)
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания (1 раз в год);
7)
материальной помощи в размере одного месячного оклада денежного содержания (1 раз в год);
8)
премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которой определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;
9)
других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными актами.
Отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков:
- основной отпуск составляет 30 календарных дней;
- дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет исчисляется из расчета от 1 до 10 календарных дней в зависимости от стажа государственной гражданской службы в соответствии с действующим законодательством;
- дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день составляет 3 календарных дня в соответствии со служебным распорядком Минюста России;
- дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в южных районах Дальнего Востока составляет 8 календарных дней.
На конкурс представляются следующие документы:
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005
№ 667-р (с указанием почтового индекса и вклеенной фотографией);
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копия трудовой книжки, иные документы, подтверждающие трудовую деятельность (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), копии документов о профессиональном образовании (по желанию - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания);
5) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка формы №001-ГС/у);
6) справку из налогового органа об отсутствии регистрации гражданина в качестве индивидуального предпринимателя;
7) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460). Заполнение справок рекомендуется оформлять через программное обеспечение «Справки БК», размещенное в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
8) сведения об адресах сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные позволяющие его идентифицировать (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1)
личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р
(с указанием почтового индекса и вклеенной фотографией);
3) копию паспорта;
4) документы, подтверждающие профессиональное образование.
Документы принимаются с 21.10.2019 по 10.11.2019, понедельник - среда с 9.00 до 13.00, пятница с 9.00 до 13.00, суббота и воскресенье - выходной, по адресу: г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, д. 60 б, (каб. 407).
Порядок проведения конкурса:
Для оценки профессионального уровня претендентов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы применяются методы тестирования и индивидуального собеседования. Тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.
Тестирование проводится по перечню теоретических вопросов, отражающих актуальные проблемы правового регулирования различных сторон будущей профессиональной деятельности кандидата с учетом квалификационных требований к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, и их специфики. Вопросы на тестирование размещены на сайте Управления – http://to27.minjust.ru в разделе «государственная служба».
Индивидуальное собеседование с кандидатами, успешно прошедшими тестирование, проводится членами конкурсной комиссии. Целью собеседования является выявление профессиональных и личностных качеств кандидата.
Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.
Победитель конкурса определяется по результатам тестирования и индивидуального собеседования. При этом преимущество имеет кандидат, допустивший наименьшее количество ошибок в ходе тестирования и при этом набравший наибольшее количество баллов в ходе индивидуального собеседования.
Предполагаемая дата проведения тестирования и заседания конкурсной комиссии: 03 – 04 декабря 2019 года.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляются сообщения в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.
Более подробную информацию можно получить по телефонам: 41-87-15.